ru ua Работа в Киеве. Вакансии и резюме. Работа в Украине. Трудоустройство     
РАБОТА В КИЕВЕ и УКРАИНЕ: поиск вакансий и резюме
 

Личный аккаунт

e-mail:
пароль:
Забыли пароль? Регистрация
Работа : вакансии и резюме , трудоустройство
Работа в Украине и Киеве: поиск вакансий и резюме. РАБОТА В УКРАИНЕ - новый Интернет-сервис - поиск работы и подбор персонала в Украине. Соискателям предоставляется возможность разместить резюме, а работодателям - разместить вакансии в нашей базе данных. Надеемся, Вы найдете наш ресурс полезным в поиске работы и персонала, а также другой необходимой информации по трудоустройству в Украине.

ПОИСК ВАКАНСИЙ



Реклама



Работа в Украине



JOBS.ua – современный веб-портал по трудоустройству!

Внимание! JOBS.ua – зайдите на новый портал по поиску работы, подбору персонала и образованию. Уникальные предложения от vip-работодателей и крупных компаний для соискателя. Качественная база резюме по всем профессиональным областям для работодателя. Все вузы Украины, языковые школы, обучение за рубежом для студентов и абитуриентов. Информационный раздел для консультации по вопросам трудового права, статьи и аналитика рынка труда.
 

Каталог статей
Испытательный срок
Попробуем разобраться, как пережить его без проблем, а главное — с пользой для себя и своей дальнейшей деятельности в компании.

НАЧНИ С СЕБЯ

Первое, на что будет обращать внимание «всевидящее око», отслеживающее каждый ваш шаг, — это дисциплина. Поэтому ни в коем случае не опаздывайте к началу рабочего дня, и не срывайтесь с низкого старта ровно в 18:00. Исключите в рабочее время все личные телефонные разговоры, даже по мобильному. Четко следуйте заведенным в компании порядкам. Позволяйте себе перекуры и чаепития не чаще, чем это делают окружающие. Наконец, не шокируйте коллег своим внешним видом и привычками. Старайтесь во всем соответствовать принятому стилю и корпоративной культуре.

С другой стороны, если вы увидели недостатки в организации труда, не стоит мгновенно сообщать об этом окружающим. То же самое относится и к рационализаторским предложениям. Внедряйте свои идеи постепенно, не вызывая раздражения коллег.

Иногда новичка чрезмерно нагружают работой, причем, нередко даже не входящей в его прямые обязанности. В этом случае нельзя прямо вы-сказывать недовольство. Попросите начальника определить приоритеты, а после заметьте, что на выполнение первого и второго задания уйдет столько-то времени, а вот третье, скорее всего, придется перенести.

Следите за своей одеждой. В первое время новых сотрудников особо пристально рассматривают — что надел, что обул, как в этом выглядит. Так что одевайтесь нейтрально, аккуратно, неброско, в чистую, отглаженную одежду. Так вы не дадите никому повода осудить ваш внешний вид.

ОБЩАЙСЯ С УМОМ

В первый свой день на новой работе, прямо на пороге офиса (а лучше еще дома, во время утреннего чаепития) скажите себе тихонько: «Я — классный специалист». Поверили? Замечательно! Но вера в собственные силы еще не означает, что сможете обойтись на первых порах без поддержки и помощи новых коллег. Даже если имеете богатый опыт схожей работы, придется приноравливаться к порядкам, заведенным именно в этой компании. Поэтому ни в коем случае не пытайтесь продемонстрировать окружающим своего превосходства. А если чувствуете неуверенность в собственных силах, не показывайте этого. Просто старательно выполняйте свою работу и не бойтесь время от времени обращаться за советом к более опытным сотрудникам.

Не дискутируйте с начальством. Даже если вы хотите продемонстрировать свой богатый внутренний мир и неуемный творческий потенциал, вступать в дискуссии с руководителями, доказывая свою правоту, не стоит. Постарайтесь лучше показать свои возможности, безупречно выполняя порученные вам задания. Сюда же стоит отнести еще один важный совет — не наводите свои порядки. Не стремитесь немедленно оптимизировать все процессы. Для начала присмотритесь, не перейдете ли кому дорогу. Поучительные комментарии от новенького практически всегда воспринимаются «в штыки», зато, когда станете «своим», компания будет гордиться богатым на идеи сотрудником.

Не берите на себя больше, чем вам дают. Не пытайтесь удивить начальство своей сказочной работоспособностью и готовностью приняться за любое дело. За спиной всегда будет слышен недовольный шепоток коллег, да и руководство может усмотреть в этом желание выслужиться.

Почаще говорите себе: «Я пришел сюда работать». Однако не забывайте, что в любом рабочем коллективе не обойтись без личных отношений. В этом вопросе стоит проявлять осторожность. Если вы с первого же дня начнете нагружать окружающих откровениями из своей личной жизни и требовать ответных рассказов, вас вряд ли поймут. Ведь вы пришли сюда прежде всего работать, а не общаться, не так ли? Будьте предельно осторожны в высказываниях: ведь вы новичок, и не можете знать всех нюансов. Вдруг, тот забавный толстячок, похожий на друга Незнайки Пончика, — перспективный сотрудник, и вскоре вы окажетесь у него в подчинении? А шуточки ваши станут ему известны, даже не сомневайтесь. И уж конечно избегайте участия во внутренних интригах. Тактично уходить от подобных разговоров несложно — всегда можно сослаться на загруженность и заняться прямыми обязанностями. Но при этом постарайтесь проявить доброжелательность приятного в общении человека.

СМОТРИ В ОБА

Не стоит воспринимать испытательный срок однобоко. Да, предприятие тестирует нового работника, проверяя его профессиональную пригодность и присматриваясь к личным качествам. Но испытательный срок касается не только вас, но и фирмы, в которую вы пришли. И вы также имеете полное право тестировать, проверять и присматриваться. А также принимать решение: подходит ли вам данная компания, в общем, и ваше место в ней — в частности.

Начнем с профессионализма. Здесь все достаточно просто. Могут возникнуть три ситуации. Первая — в процессе работы вы понимаете, что ваша квалификация гораздо выше, чем требуется на должности. В этом случае все будет зависеть от ваших целей и амбиций. Ситуация вторая — вы понимаете, что ваша квалификация ниже требуемой, и работать вам тяжело. В этом случае очень важно правильно оценить, насколько ниже. Вполне возможно, что за короткий срок восполните пробелы и наберетесь опыта. Но если разрыв велик, задумайтесь: не слишком ли сложна для вас эта работа? Ситуация третья, идеальная — ваш профессионализм полностью соответствует должности. Тогда и думать не о чем — эта работа для вас.

Следующий критерий — отношения с коллективом. Естественно, никто не обязан встречать вас с распростертыми объятиями. Некоторая настороженность и отчужденность к новому лицу — явление вполне обычное. Но если с первых же дней вы почувствовали устойчивую недоброжелательность — стоит насторожиться.

Теперь — взаимопонимание с начальством. Первым делом проанализируйте, какого стиля руководства придерживается ваш босс. Подумайте, не станет ли приспособление к этому стилю каждодневной «ломкой». И еще — вряд ли стоит соглашаться на предложение, если руководитель не вызывает у вас симпатии.

И последнее — корпоративный дух. Оценив все нюансы и тонкости, определитесь, стоит ли овчинка выделки. Другими словами, насколько легко вы впишитесь в эту культуру, и окупится ли это обещанным материальным вознаграждением.

В любом случае, во время испытательного срока, даже если чувствуете, что успешно его проходите, — подстраховывайтесь! Продолжайте рассматривать поступающие предложения, разумеется, не афишируя этого факта. Особенно стоит это делать в том случае, если чувствуете, что работа явно не отвечает вашим ожиданиям. И тогда в конце испытательного срока или даже не дожидаясь его окончания, вам будет гораздо проще принять правильное для своей карьеры решение.

Лана Елисеева
(c) Пропоную роботу
Вернуться к оглавлению...



Job4You является молодым и быстро развивающимся ресурсом по трудоустройству. Надеемся, что поиск персонала и поиск работы в Киеве и Украине с нашей помощью станут для Вас задачами простыми и интересными. Job4You не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.

Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua, Тренинги в Украине на Training.ua, Должностные инструкции на Profi.ua, Аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua

 
Ищете работу? Просмотрите основные регионы на портале Jobs.ua:
Работа в Киеве - Работа в Харькове - Работа в Одессе - Работа в Донецке - Работа в Днепре
Работа во Львове - Работа в Запорожье - Работа в Виннице - Работа в Николаеве - Работа в Черкассах
Также на портале Jobs.ua для соискателей и работодателей работают следующие информационные разделы:
Должностные инструкции - Трудовой договор - Управление персоналом - ВУЗы Украины: университеты, институты - Курсы
Поиск работы - Подбор персонала - Статистика зарплат - Примеры резюме - КЗоТ - Классификатор профессий - Рубрики - Регионы
Работа в Украине:
вакансии, резюме

Немного о самых крупных городах Украины

Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады. Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч. Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли. Донецк обладает огромным экономическим потенциалом. Работа в Донецке характеризируется острой нехваткой специалистов в сфере бухгалтерии, инженерии и производства. Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепропетровске есть всегда. Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности. Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине. Севастополь - город, где уровень безработицы по сравнению с другими областными центрами намного ниже. Работа в Севастополе наиболее представлена в сфере экономической деятельности – в ней заняты 190 тысяч специалистов. Современный Луганск - один из крупнейших городов Украины, важный политический, культурный и научный центр. Работа в Луганске в основном подразумевает труд на заводах и технических предприятиях. Крым с центром в городе Симферополь является одним из крупнейших курортных и туристских рекреаций всего Черноморского побережья. Работа в Симферополе в основном сезонная – ведь основная часть населения занята в туризме.
 

copyright by job4you 2005-2016. Все права защищены.